Diese Recruiting-Broschüre ist im Auftrag für das Inhouse-Consulting Network der Deutschen Telekom entstanden. Sie sollte auf einer Talent-Messe zum Anwerben neuer Mitarbeiter dienen, um die Interessenten für die Arbeit im Center for Strategic Projects zu begeistern.

Die verschiedenen Karrierestufen sollten nicht nur einleuchtend erklärt, sondern auch aufmerksamkeitsstark inszeniert werden. Durch die Idee, die Karriereleiter als Pop-up Element umzusetzen, ist im Ergebnis ein außergewöhnliches Werbemittel für den Kunden entstanden.